Держпродспоживслужба активно працює над забезпеченням ефективного соціального діалогу та підтримкою працівників на всіх рівнях

На виконання доручення Голови Держпродспоживслужби Сергія Ткачука, заступник Голови з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Сергій Захарін під час всеукраїнського семінару наголосив на важливості реалізації соціального діалогу, зокрема через взаємодію з професійними спілками. Це дозволить забезпечити належний захист трудових, економічних та соціальних прав працівників і покращити умови праці. До обговорення долучилися директор ДП АІРТ Петро Пешко та начальниця Управління кадрового забезпечення та звʼязків з громадськістю Алла Святецька.

Актуальними залишаються питання підтримки гендерної рівності, побудови безбар’єрного середовища, боротьби з домашнім насильством, забезпечення рівного доступу до різноманітних соціальних послуг, неухильного виконання законодавства про охорону праці тощо. Одним із елементів цієї роботи є підтримка взаємодії та обмін актуальною інформацією із дієздатними, сумлінними та відповідальними профспілковими організаціями.

Петро Пешко, директор ДП АІРТ, підкреслив: 

«Профспілка — це про відповідальність. Якщо ми хочемо жити в сильному суспільстві, потрібно починати з малого — з турботи про тих, хто поруч. Саме через взаємну підтримку ми формуємо нову культуру — культуру гідності, солідарності й сили. Так наше суспільство стає зрілішим і людянішим».

Керівникам територіальних органів Держпродспоживслужби запропонували надати, в межах законодавства, належне сприяння профспілкам у їхній статутній діяльності, а також необхідність забезпечити моніторинг стану взаємодії з регіональними та первинними організаціями. 

Окрім того, під час семінару йшлося про можливості територіальних органів Держпродспоживслужби брати участь в реалізації окремих заходів ветеранської політики. Вказана робота має грунтуватися, зокрема, на основі  виконання Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року та Стратегії формування системи повернення з військової служби до цивільного життя на період до 2033 року.

Сила в єдності! Разом ми можемо створити потужну систему соціальної підтримки та захисту прав працівників у Держпродспоживслужбі та поза її межами.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються дані ваших коментарів.